初次在Roccelh Fanyi上进行主动招聘的雇主常常想知道应该从 TSK 还是 DSK 开始。诚实的答案是，它们解决的是先后顺序问题，而非竞争关系。
TSK在前：您需要找到候选人
在直接联系任何人之前，您需要先确定谁真正值得联系。TSK的简历查看功能让您可以浏览并根据您的具体要求评估候选人。
DSK在后：您需要联系他们
一旦通过TSK确定了优秀候选人，DSK就会给您提供所需的对话额度，让您可以直接发送消息并在平台上开启真正的对话。
为什么不能直接跳到DSK
每次您联系一位新候选人，DSK都会消耗一个对话额度——但您需要先知道哪些候选人值得联系。如果没有TSK的搜索能力，您就会有些盲目地开始对话。
高效组合
最成功的主动招聘者通常使用较小的TSK套餐广撒网，然后选择与他们真正想直接联系的顶尖候选人数量相匹配的DSK套餐。
实用比例
合理的起点大约是每8到10次TSK查看对应一个DSK对话额度——具体可根据您的搜索标准的严格程度进行调整。
两者同时开始
在我们的价格页面上比较TSK和DSK套餐，构建一套真正能从头到尾发挥作用的主动招聘策略。