Justificar um orçamento de recrutamento internamente é mais fácil quando pode mostrar retorno concreto sobre o investimento.
A Fórmula Básica
ROI = (Valor da Contratação Bem-sucedida – Custo do Pacote RSK) / Custo do Pacote RSK.
Estimando o Valor de uma Contratação Bem-sucedida
Considere o que uma vaga não preenchida realmente lhe custa: tempo de projeto perdido, horas extras pagas.
Exemplo Prático: RSK-3
O RSK-3 Crescimento custa 99 $ e inclui 5 publicações de vagas em 60 dias.
Exemplo Prático: RSK-6
O RSK-6 Institucional custa 899 $ para 365 dias de publicações quase ilimitadas.
Considerando o Tempo Poupado
Além do valor direto em dólares, considere o tempo poupado pela equipa de RH.
Construindo o Seu Caso
Use esta estrutura ao justificar o seu orçamento de recrutamento internamente.
