أحيانًا، لا يكون أفضل مرشح هو من يتقدم لوظيفتك — بل هو الشخص الذي تجده أولًا. تمنح حزمة مهارات المواهب (TSK) أصحاب العمل وصولًا مباشرًا إلى قاعدة بيانات السير الذاتية الكاملة، للبحث والفرز ومراجعة المواهب الصينية-الأفريقية ثنائية اللغة قبل أن يروا وظيفتك أصلًا.
ما هي TSK؟
تفتح فئات TSK مشاهدات السير الذاتية — إمكانية فتح وقراءة ملفات المرشحين الكاملة، بما في ذلك الخبرة ومستوى HSK والمهارات اللغوية — عبر قاعدة بياناتنا بأكملها، قابلة للتصفية حسب الموقع والفئة والمؤهل.
فئات TSK الستة
| الفئة | السعر | السير الذاتية | المدة |
|---|---|---|---|
| TSK-1 مستكشف | 49$ | 10 | 30 يومًا |
| TSK-2 بداية المجند | 149$ | 50 | 60 يومًا |
| TSK-3 نمو الوكالة | 349$ | 150 | 90 يومًا |
| TSK-4 توسع المواهب | 699$ | 400 | 120 يومًا |
| TSK-5 مؤسسي محترف | 1,299$ | 1,000 | 180 يومًا |
| TSK-6 وصول غير محدود | 2,499$ | غير محدود | 365 يومًا |
من يجب أن يستخدم TSK؟
وكالات التوظيف التي تبحث عن مرشحين لعدة عملاء تستفيد كثيرًا من TSK-3 أو TSK-4، مما يتيح عمليات بحث واسعة دون الاقتصار على متقدمي وظيفة واحدة.
فرق الموارد البشرية المؤسسية التي تبني قاعدة مواهب قبل التوسع في أسواق أفريقية جديدة غالبًا ما تختار TSK-5 أو TSK-6 للوصول غير المقيد والمستمر.
TSK مقابل RSK: ما الفرق؟
فكر في الأمر هكذا: يتيح RSK للمرشحين القدوم إليك عبر التقدم لوظائفك المنشورة. TSK يتيح لك الذهاب إليهم، بالبحث الاستباقي. يستخدم الكثير من المرشحين ذوي الحجم الكبير الأداتين معًا للوصول إلى أقصى مدى.
تحتاج إلى بيانات اتصال مباشرة؟
بعد تحديد مرشحين أقوياء عبر TSK، تتيح لك DSK فتح هاتفهم وبريدهم المباشر للتواصل فورًا.
استكشف أسعار TSK
اطلع على جميع التفاصيل وفعّل فئة TSK في صفحة الأسعار.
